Kurumlarda veya KOBİ'lerde Hiyerarşiyi Solucan Deliğiyle Aşmak

Her kurumun kendine özgü bir işleyişi vardır. Kimin hangi konuda bilgilendirilmesi gerektiğini ve ne zaman kime başvuracağını bilmezsen, basit işler bile karmaşıklaşabilir. İyi niyetli bir davranış dahi yanlış yorumlanabilir.

Moodlab’de yaşadığım bir deneyim bana şunu öğretti: Yürüdüğün zemini tanımalısın ki doğru ayakkabıyı giyesin; yolu bilmelisin ki kime uğrayacağını şaşırmayasın.

Ayrıca her konuyu kendi bağlamında değerlendirmeli, meselelerin birbirini gereksiz yere etkilemesine izin vermemelisin. Talebini açık ve doğrudan ifade etmeli, kurumun hiyerarşik yapısını da göz ardı etmemelisin.